Liebe:r Leser:in ,

Veränderung gehört für uns zum Alltag – und manchmal ist es an der Zeit, innezuhalten, zu reflektieren und klarer auszurichten.

Genau das haben wir getan: Wir haben unser Leitbild überarbeitet. Mit frischem Blick und viel Beteiligung haben wir unsere Werte geschärft und zentrale Aussagen gestärkt. Was uns leitet, verbindet und antreibt, teilen wir in diesem Newsletter mit Ihnen.

Zudem werfen wir einen Blick auf die Wirkung unseres Soziokratie-Basisworkshops, der im Juni wieder startet – ein Format, das inspiriert und neue Wege in der Zusammenarbeit aufzeigt. Und weil sich nicht nur Organisationen verändern, sondern auch unsere Gesellschaft: wir widmen uns dem demografischen Wandel – wir zeigen, wie Unternehmen Vielfalt als Erfolgsfaktor nutzen und mit gezielten CAMPUS-Weiterbildungen Zukunft aktiv gestalten können.

Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre und freuen uns, wenn Sie mit uns im Austausch bleiben.

Unser Leitbild im neuen Gewand - klarer, kraftvoller, zukunftsorientierter

Was gibt uns Richtung, Kraft und Klarheit?
Ein Leitbild tut genau das. Es bringt auf den Punkt, wofür wir stehen, was uns antreibt und wohin wir gemeinsam wollen. Unser Leitbild begleitet uns schon seit vielen Jahren – nun war es Zeit, es weiterzudenken und neu zu verankern. 

Denn wir sind überzeugt: Organisationen entwickeln sich – und ihre Leitbilder mit ihnen.

In einem mehrstufigen, partizipativen Prozess haben wir unser bestehendes Leitbild reflektiert, hinterfragt und ergänzt. Was ist noch stimmig? Was braucht ein Update? Die Ergebnisse dieses gemeinsamen Weges sind für uns richtungsweisend und inspirierend zugleich.

Unsere Weiterentwicklung baut auf Sinnorientierung, Kooperation auf Augenhöhe und aktiver Zukunftsgestaltung auf – mit Vertrauen, Dialog und Mut integrieren wir neue Ansätze wie New Work und Soziokratie in unsere tägliche Arbeit.

Unsere Werte – unser innerer Kompass:
Vertrauensvoll. Transformativ. Klar. Partizipativ. Mutig. Qualitätsvoll. Reflexiv.
Diese Werte haben wir nicht neu erfunden – aber bewusst gestärkt und geschärft.

Unser überarbeitetes Leitbild ist mehr als ein Update. Es ist ein Ausdruck unseres Selbstverständnisses – heute und für die Zukunft.
👉 Es spiegelt wider, wie wir arbeiten – mit unseren Kund:innen und in unserem Team.
👉 Es zeigt, wofür wir stehen – klarer denn je.
👉 Und es motiviert uns, tagtäglich im Einklang mit unseren Werten zu handeln.

Danke an alle, die mitgedacht und mitgestaltet haben.
Gemeinsam gehen wir unseren Weg weiter – bewusst, verbunden und zukunftsstark.

Die Bevölkerungsstruktur verändert sich rasant: Eine alternde Gesellschaft, Migration und neue Lebensstile prägen den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, Generationenvielfalt, Inklusion und Wissenstransfer aktiv zu gestalten.

🔹 Was bedeutet das für Organisationen?
✅ Ein strategischer Umgang mit dem demografischen Wandel stärkt Innovationskraft und Arbeitgeberattraktivität.
✅ Diversity-Management und generationsübergreifende Zusammenarbeit werden entscheidende Erfolgsfaktoren.
✅ Führungskräfte und Teams brauchen neue Kompetenzen, um Vielfalt produktiv zu nutzen.

🎓 Unsere CAMPUS-Angebote bereiten Sie darauf vor!
Ob Generationenmanagement, Kommunikation oder Organisationsentwicklung – unsere praxisnahen Weiterbildungen unterstützen Unternehmen dabei, den Wandel aktiv zu gestalten.

📩 Erfahren Sie mehr: campus@dieberaterinnen.com | ☎️ +43 676 39 03 494
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